女主播私播完整(主播解约，被要天价赔偿金)

现在有很多MCN机构都是靠违约金存活的，公司前期给付出时间精力，培训、服道化，给引流投流等，主播借助了公司的人力物力，迅速地成长起来以后，不想干了，想要私播，要换平台，都需要支付一大笔违约金

最近就接了一个案子，当事人是一位直播带货的主播，跟公司签订的是《艺人经济合同》，合同签了三年，但是播了半年后不想再播了，公司威胁，如果不播的话按照合同约定要支付违约金80万

在和当事人详聊以后发现，虽然签的不是劳动合同，也不购买社保，工资也是私对私的转账，但是有一个劳动关系的基础，很多条款是具备劳动关系的特征的，像考勤制度，休假制度，直播的品类和直播的话术主播是没有自主选择权的，都由公司决定，所以管理和被管理的性质比较突出，我们需要做的是把公司和主播之间的关系锁定在劳动关系的范畴里。一旦认定了劳动关系，不仅无需赔偿公司违约金，还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、欠发工资以及缴纳社保等

但是认定劳动关系是比较难的，具体表现为：

场地只能由公司提供，符合劳动关系中用人单位为劳动者提供劳动条件的要素

要协助主持开展直播活动，对于直播的时间场次有规定，符合劳动法意义上的管理

要求遵守公司内部的规章制度，上下班打卡签到，有排班请假，工资固定发放等，可以认定成劳动管理

直播领域是一个新兴行业，如果想要尝试，合同最好不要3、5年的签，签几个月给自己时间磨合，看自己可不可以去把它适应下来，毕竟现在靠违约金存活的MCN公司还是挺多的。